如何应对用工单位拒绝支付年终奖的情况？

用工单位拒绝支付年终奖属劳动争议，可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付奖金。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发更大劳动纠纷。
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应对拒绝支付年终奖，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，协商不成再寻求劳动仲裁机构调解，调解无果则申请劳动仲裁，最后可向法院提起诉讼。
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单位拒付年终奖，应这样处理：1.协商：与单位沟通，表达诉求，尝试达成一致。2.调解：若协商无果，向劳动仲裁机构申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。