关于职工53岁交满15年社保申请退休的规定是怎样

53岁职工交满15年社保，需符合特定条件才可申请退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，通常男职工需年满60周岁、女职工需年满50周岁（管理或技术岗位55周岁），且累计缴费满15年社保，方可申请退休。53岁职工若申请退休，需考虑是否存在特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等提前退休情形。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门不予认可退休资格等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，明确退休年龄、缴费年限等具体要求。2.**准备材料**：包括身份证明、社保缴费记录、工作履历证明等，确保材料齐全、真实有效。3.**提交申请**：向所在单位或社保部门提交退休申请，并跟踪审批进度。4.**争议解决**：-若单位拒绝办理，可尝试沟通协商，必要时向劳动仲裁部门申请仲裁。-若社保部门不予认可退休资格，可提出行政复议或行政诉讼，维护自身合法权益。5.**法律咨询**：在整个过程中，如遇复杂问题或法律争议，应及时咨询专业律师，获取专业法律意见。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解政策规定、提交退休申请、争议解决等。选择建议：首先，应详细查阅国家和地方关于退休年龄及社保缴费的相关规定；其次，根据规定准备并提交退休申请材料；若遇到争议或疑问，可通过咨询社保部门、劳动仲裁或诉讼等方式解决。