离职申请报告在公司辞退我后应该怎么写？

辞职报告应包含基本信息及辞职意愿，法律依据明确写法。根据《劳动合同法》规定，辞职报告应写明劳动者信息、入职时间、职务及辞职意愿等。辞职报告是个人离职时提交的一种实用文书，用于解除劳动合同关系。若不写辞职报告，公司可依据法律规定拒绝离职，可能产生劳动争议。建议及时撰写并提交，避免不良后果。
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离职申请报告写法多样。不同情况下，辞职报告可包含：姓名、入职时间、现任职务、辞职理由及申请人信息。具体操作按法律规定撰写并提交。
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撰写辞职报告时，常见处理方式是写明劳动者姓名、入职时间等信息。法律角度上，还应写明现任职务及申请辞职理由，法律依据为《劳动合同法》。提交辞职报告后，单位若不同意可再行协商，避免纠纷。