律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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07/15
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A银行直贷是否涉及套路贷?
A银行直贷若操作合规,则不涉及套路贷。依据《关于办理“套路贷”刑事案件若干问题的意见》,套路贷以非法占有为目的,通过虚假手段形成债权债务并非法占有财物。若A银行直贷存在此类行为,则涉嫌套路贷,需及时报警处理,否则可能造成财产损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理A银行直贷是否涉及套路贷,常见方式有咨询律师、报警或向银保监会投诉。若怀疑贷款存在非法行为,应首先咨询专业律师明确性质;若确认存在套路贷,应立即报警
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07/15
25
我的工伤后遗症未获上级评估,求解决办法。
针对您的工伤后遗症未获上级评估的情况,您确实有权向有关部门申诉。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定和赔偿是劳动者的合法权益。若您的工伤后遗症未得到合理评估和处理,您可以向当地社会保险行政部门提出申诉,要求其重新评估或处理。该条例第二十三条明确规定了劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因此,您有权依据此条例进行申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
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07/15
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酒店是否允许16岁孩子带未成年人入住?
酒店通常不允许16岁孩子单独带未成年人入住。分析:从法律角度看,16岁孩子通常被视为未成年人,缺乏完全民事行为能力。酒店为了保障未成年人安全,避免潜在风险,往往会规定未成年人入住需有法定监护人陪同。若16岁孩子单独带其他未成年人入住,酒店可能出于安全考虑拒绝。提醒:若酒店明确拒绝而孩子仍强行入住,或孩子入住期间发生安全问题,表明问题已较严重,应及时寻求警方及法律顾问帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,
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07/15
25
脚后跟骨折了,可以评伤残等级吗?
脚后跟骨折可评伤残等级,具体需鉴定。依据《工伤保险条例》,工伤致残7-10级有补助金,未及时评定可能影响权益获取,如错过补助金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 脚后跟骨折可评残。操作如下:1.若为工伤,先申报工伤,后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;2.非工伤,可通过医院诊断证明,向有关部门或机构申请伤残鉴定;3.根据鉴定结果,依法主张赔偿或补助,确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)
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07/15
25
如何处理因频繁转账导致的银行卡使用受限问题?
频繁转账受限可联系银行申诉,确认无违规后申请解封。分析:频繁转账导致银行卡使用受限,通常是银行为保护账户安全采取的措施。从法律角度看,用户有权向银行了解具体原因,并提供交易凭证证明交易的合法性。若确认无违规操作,可向银行申请解封。提醒:若多次申诉无果,或受限影响正常生活、工作,表明问题较严重,应及时寻求律师或消费者权益保护机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,处理此问题常见方式有:1.联系银
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07/14
25
医疗保险是否要新办医保卡才能用
医疗保险使用不一定需要新办医保卡,但需确保卡有效。分析:医疗保险的使用通常与医保卡相关联,但并非每次政策调整或参保变动都需要重新办卡。若原医保卡未损坏且信息准确,可继续使用。然而,若医保卡遗失、损坏或个人信息变更,则需按规定流程补办或更新。提醒:若医保卡无法正常使用,如刷卡无反应或显示错误信息,可能表明卡片存在问题,应及时联系医保部门处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 补办新卡:携带身份证、原医保卡(如
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07/14
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伤残鉴定一般要多少钱?
伤残鉴定费用因项目和机构而异,一般300-500元。《司法鉴定程序通则》规定,鉴定费用由鉴定机构收取,具体标准需咨询当地机构。不及时鉴定可能影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 伤残鉴定常见处理方式是咨询当地鉴定机构并支付费用进行鉴定。选择时,应考虑机构的权威性、专业性和收费透明度,以确保鉴定结果的公正性和准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 伤残鉴
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07/14
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木匠负伤赔偿多少
木匠负伤赔偿需依伤残情况定。依据《工伤保险条例》,赔偿含医疗费、停工留薪工资等,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 木匠负伤赔偿常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 木匠负伤赔偿需依情况处理。具体操作:
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07/14
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老师说话态度不好怎么反击
老师态度不佳时,应先冷静沟通,表达感受。从法律角度看,师生间应相互尊重,若老师言辞侮辱或体罚则涉嫌违法。若老师行为严重影响你或他人心理健康,应及时向学校或教育部门反映。分析说明:我国法律保障公民的人格尊严不受侵犯,包括名誉权、荣誉权等。老师作为教育工作者,应尊重学生,其不当言行可能构成对学生人格尊严的侵犯。若情况严重,可考虑通过法律途径维护自身权益。提醒:当老师态度恶劣且持续不改,或已造成你或他人严重心理伤害时,表明问题已较严重,应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫
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07/14
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老板不给工资是否违法?
实习期突然离职老板不给工资违法。依据《劳动法》等,劳动者有权获得工资,老板不支付可举报。逾期不付,还需加付赔偿金。严重影响劳动者权益,应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 实习期离职老板不给工资,常见处理方式是举报或协商。应先尝试与老板协商,若协商无果,则向劳动行政部门举报,以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 实习期离职应得工资。操作