职工家属去世,单位需要给予哪些支持?

单位职工家属去世,单位可派人慰问。依据《劳动法》精神,单位应体现人文关怀,虽无强制规定,但慰问能彰显企业文化。不及时处理可能影响员工情绪与工作效率,甚至引发劳动争议。
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单位常见处理方式为派人慰问、给予丧假或提供心理支持。选择时应考虑员工需求、单位条件及文化,确保既合法又合情理,体现企业关怀。
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单位应关怀。具体操作:1.派人慰问,表达哀悼;2.根据情况给予员工丧假,便于处理丧事;3.提供心理咨询服务,帮助员工度过难关;4.如有条件,可给予一定经济补助或慰问金。
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