劳务派遣工转劳务外包工是否合法呢

劳务派遣工转劳务外包工不合法。依据《劳动合同法》等规定，劳务派遣与劳务外包有本质区别，转包违背了设立劳务派遣的初衷。若违法转包，可能导致员工权益受损，如工资、福利无保障。
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劳务派遣工转劳务外包工问题，常见处理方式是保持原派遣关系或依法解除后重新建立外包关系。选择时需考虑员工权益、合同约定及法律规定，确保合法合规。
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不合法。处理方式：1. 若想转为外包，应先解除劳务派遣合同，再与外包公司签新合同；2. 确保转包过程符合《劳动合同法》，避免侵犯员工权益；3. 如遇争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。